北京劳务派遣行政派遣职责？

一、制度管理 　　1.草拟公司行政管理与人事管理制度，并提出改进建议。 　　2.组织公司行政管理与人事管理制度的执行。 　　3. 正确贯彻执行国家和地方有关劳动方面的法律、法规、政策。 　　二、行政后勤管理 　　1.负责公司办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品、公司行政档案的管理； 　　2.负责公司文件的起草、收发、印制等文书管理； 　　3.负责公司的会议组织、前台接待、采购、后勤服务工作； 　　4.负责对各部门工作进行内部协调与沟通； 　　三、人力资源管理 　　1. 草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划，经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实； 　　2. 人事流程管理：员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理；提供各类人力资源数据分统计及分析； 　　3.人力资源开发：骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及培养，指导、协助员工做好职业生涯规划； 　　4.劳动关系管理：人事档案、劳动合同及员工关系管理；定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；调动员工积极性，激发员工潜能； 　　四、策划管理 　　1. 负责企业品牌的建设，企业形象的宣传、推广与维护，提高公司美誉度和知名度，促进企业文化的建设； 　　2. 社区文化活动策划与督导。 　　北京鸿运天下企业管理有限公司是一家正规专业的北京劳务派遣公司，欢迎来电！ 　　座机010-62441002 　　手机： 13611165859 / 13811385530 　　www.hytxhr.com 　　北京劳务派遣-北京鸿运天下企业管理有限公司