北京鸿运天下劳务派遣公司的四大优势

2020-01-07| 发布者: 鸿运天下|来源:北京劳务派遣| 查看:

北京鸿运天下企业管理有限公司劳务派遣的优势
人力资源外包的作用有微观企业层面的和宏观社会层面的:
1、人力资源外包致使专业机构规模化社会运作,降低单个企业成本
      多个企业相同的工作集中于一家专业机构处理,除了技术熟练程度的优势外,专业机构可使三个企业三件相同的工作转为一个企业三件相同的工作,从而在人工、时间和流程的总成本上大大下降,降低单个企业的成本。
2、人力资源外包可使企业减轻基础性工作,更关注促进企业竞争力的核心工作
      根据“二/八原则”,80%的企业利润是由20%的核心工作创造的,将这非核心的工作部分外包出去,则可令企业人力资源人士有更多时间和精力关注这20%的工作,从而有效保持和提升企业核心竞争力。
3、人力资源外包促使社会分工进一步细化,有利于社会整体运作效率
      分工的进一步细分,必然是技能的专门化和效率的提升,社会每个细胞组织的效率提升也必然促进整个社会效率的提高。
4、大大节省了公司的运营成本,优化办事流程!
      人事外包服务模式是传统劳务派遣服务模式的提升,劳务派遣主要强调的是劳务派遣企业对派遣员工劳动关系的管理,而人事外包更突出于承包单位对项目整 体责任的承担。人事外包适用于各个工厂生产线、各机关服务中心、餐饮会议服 务、各单位后勤服务、物业服务、保洁服务等场所,所有服务项目的外包。

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