劳务派遣员工入职前有哪些注意事项？

现如今，想找到一份适合自己而又有发展前途的工作更是难上加难。根据不完全统计每年在北京找不到工作的大学生就有几万名。很多人找到工作但是因为入职时不注意让企业开除了，所以作为一名新的劳务派遣工到新部门新岗位后，有哪些需要注意的事项呢。 　　1、准备好入职用品。 　　当收到公司入职通知的电话后，公司人事会通知入职的时候需要携带一些复印件资料作为入职时使用。除了这些，还需要携带些私人物品，比如面纸、水杯、调羹等需要用到的物品。 　　2、办理好入职手续后，岗前培训要注意。 　　一般公司的入职手续都是在人事部办理，人事部的入职手续都是有一套流程的，入职当天按照流程走下来就可以。要注意的是公司的岗前培训，一般包括2个部分，一是公司的规章制度，二是岗位的了解和熟悉。这是劳务派遣工特别需要注意。北京劳务外包一家专业的外包公司。 　　3、不要在公司现同事讨论工资问题。 　　员工工资在很多企业都是保密的，当劳务派遣工在工作之余有同事和你交流的话，一定要知道什么该说，什么不该说，毕竟不是什么话都适合在职场上说的，比如薪酬、人事态度或者是对领导的看法等。 　　4、领导交代的事务按时保质完成。 　　领导交代劳务派遣工完成的工作一定要按时保质保量完成，如果在完成工作的过程中遇到问题或者是出错了，一定要及时和领导进行沟通及时告知，能减少出错是最好了！ 　　5、工作认真细心，不做与工作无关的事情。 　　新的工作，上手肯定没有这么快，所以一定要认真细心，如果部门有岗位职责和岗位要求，严格按照这个执行。由于新到部门岗位，工作任务肯定不重要的，所以会有很多空余时间，这段时间劳务派遣工可以用来熟悉其他工作内容，坚决不能玩手机或者玩电脑。 　　北京鸿运天下企业管理有限公司是一家正规专业的北京劳务外包，欢迎来电！ 　　座机010-62441002 　　手机： 13611165859 / 13811385530 　　www.hytxhr.com 　　北京劳务外包-北京鸿运天下企业管理有限公司