1、管理规范,提高用工安全。一方面,提供有关劳动咨询。另一方面可以有效为企业规避风险。 2、成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出。 3、服务全面,提高员工工作热情。 4、降低风险,发包方不用承担连带责任。
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