北京前十大劳务派遣专业劳务外包公司

新规定将使劳务派遣市场更加规范。新规定明确了劳务派遣的具体适用范围，派遣人员将与用工单位同类岗位劳动者同工同酬，劳务派遣单位将承担派遣人员的工伤保险责任，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量不超过用工总量的10%。该规定的出台将进一步厘清派遣人员与派遣机构、用人单位之间的“三角关系”，明确了劳务派遣劳动者的福利待遇、社会保险权益，规范劳务派遣单位和用工单位的法律责任，从一定程度上遏制了劳务派遣滥用。

    然而，现实用工市场中还存在着劳务外包、外派劳务等劳务用工方式，这些用工方式与劳务派遣从表面上看都是劳务人员付出劳动收获报酬，但在法律层面上则大有不同。因此，对劳务派遣与其他用工形式加以区别，不仅有利于加深对新规定的理解，也有助于劳务人员在发生纠纷时顺利维权。