劳务派遣者的劳动报酬如何确定？

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；第六十二条第（三）项规定，用工单位应当履行支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。 “劳动力所有权与使用权相分离”成为了劳务派遣制度最大的特点，劳动者既与劳务派遣公司存在劳动关系，又与实际的用工公司存在用工关系。 　　北京劳务外包派遣 　　010-62441002 　　手机：13611165859 / 13811385530 　　www.hytxhr.com 　北京鸿运天下企业管理有限公司