2024劳务派遣对北京市的重要性指南

2024年，劳务派遣有了新规定，人力资源社会保障部发布《关于进一步规范劳务派遣工作的通知》，加强对劳务派遣行业的监管，推动劳务派遣行业健康发展，规范市场秩序，保护劳动者权益。 新的劳务派遣规定将于2024年正式执行，北京鸿运天下企业管理有限公司经营的劳务派遣和人力资源服务对北京市的发展有着重要作用。 新规一、取消部分劳务派遣工 国家并没有取消劳务派遣用工，取消的是井下劳务派遣用工。劳动派遣用工有一定的存在价值，对用人单位有积极的意义，如果取消的话会导致企业成本费用上升，所以截止到目前，国家尚未取消劳务派遣用工。 新规二、限制派遣岗位比例 根据新规定，企业的派遣用工比例将受到限制。通知指出，在同一单位从事相同或类似工作的员工中，派遣员工的比例不得超过30%，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。这一规定旨在避免过度依赖劳务派遣，保障正式员工的就业机会和权益。 新规三、强化对劳务派遣机构的管理 2024新规还加强了对劳务派遣机构的监管，特别是对未经行政许可从事职业中介活动、劳务派遣业务的，依法取缔。劳务派遣机构不规范行为主要集中在无证经营、不与派遣员工签订劳动合同。 通知明确要求劳务派遣机构必须依法合规经营，确保从业人员具备相关资质和技能。同时，要求建立健全劳务派遣员工权益保护制度，确保他们享受到与正式员工相当的待遇和保障。 北京鸿运天下企业管理有限公司拥有国家政府最新颁发的劳务派遣经营许可证，人力资源服务许可证，在北京找劳务派遣公司就找北京鸿运天下企业管理有限公司。 选劳务外包派遣公司就找正规专业的鸿运天下 　　010-62441002 　　手机：13611165859 / 13810764656 　　www.hytxhr.com 　北京鸿运天下企业管理有限公司