一、完全派遣 由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 二、转移派遣 用工企业自行招募、选拔、培训人员，再......
1.降低企业用人成本 省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等，这些繁琐的HR事务由我司代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％，用工单位......
1.办理税务登记、变更税务登记和注销税务登记； 2.办理发票准购手续； 3.办理纳税申报或扣缴税款报告； 4.申请减税、免税、退税、补税和延期缴税； 5.进行税务检查； 6.建账建制；......
1.管理规范，提高用工安全。一方面，承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，承包方为企业提供相关政策的咨询......
劳务派遣/劳务外包 起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨......
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 英文是Labor Dispatching，又称人力派......
物业管理是指业主对区分所有建筑物共有部分以及建筑区划内共有建筑物、场所、设施的共同管理或者委托物业服务企业、其他管理人对业主共有的建筑物、设施、设备、场所、场地进......
企业随着业务的壮大，事务性工作也就越来越多，但有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，那么，劳务外包对企业的好处有哪些......
