劳务外包与劳务派遣区别有哪些？

劳务外包是指企业将某项劳务工作外包给其他单位完成，劳务外包在性质上与劳务派遣有本质区别。 　　1.劳动关系主体不同：劳务派遣派遣的是人，劳务派遣机构与劳动者建立劳动关系；劳务外包包的是劳务，由劳务承包单位与劳动者建立劳动关系。比如某单位将安全保卫劳务外包给某保安公司，则该单位不与保安直接建立劳动关系，是由保安公司与保安建立劳动关系。 　　2.法律适用不同：劳务派遣的派遣方和用工方签订劳务派遣协议，双方受《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》约束与调整；劳务外包的发包方和承包方签订外包合同，主要受《合同法》调整，属于民事合同法律关系。北京劳务外包。 　　3.人事管理权限不同：劳务派遣的用工单位可以对劳务派遣工进行人事管理，可以指派派遣工的工作任务、岗位、可以为其发放工资、购买社保等；而劳务外包的发包单位不能直接对从事外包业务的劳动者进行人事管理，只能根据合同向承包单位提出业务上的要求。 　　4.员工受伤害的责任主体不同：劳务派遣工发生工伤的，由劳务派遣机构承担工伤保险责任，用工单位承担一定补充责任；而在劳务外包中，劳动者发生工伤的，由承包单位承担工伤保险责任，发包公司不承担赔偿责任。 　　北京鸿运天下企业管理有限公司是一家正规专业的北京劳务外包，欢迎来电！ 　　座机010-62441002 　　手机： 13611165859 / 13811385530 　　www.hytxhr.com 　　北京劳务外包-北京鸿运天下企业管理有限公司