劳务公司的服务外包是什么？

    业务外包是指企业将部分事物性工作外包给专业的第三方机构以达成统一、信息化管理的目的，优化企业相关部门的工作，避免耗时间的，琐碎的重复劳动。经外包协会研究，外包使企事业单位节省9%的成本，能力与质量则上升了15%；高水准的服务，最新的政策知识及最精准的政策解读。目前欧美发达国家，业务外包的比例已达到90%以上，很多500强企业，即使有专业的人事部门，也会将一些事物性、重复性的工作外包给第三方。

北京鸿运天下企业管理有限公司服务外包有哪些好处？

1、管理规范，提高用工安全。
    一方面，承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

2、成本低廉，提高企业效益。
    通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3、服务全面，提高员工工作热情。
    承包方为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

4、降低用人风险。
    与劳务派遣相比，用工单位（发包方）不用承担连带责任。

服务外包与劳务派遣的区别？

为什么要选择北京鸿运天下企业管理有限公司劳务外包？

1、管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

2、成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3、服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
    4、降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。

业务流程

　　 1、业务咨询：初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。

　　 2、分析考察：根据发包单位提出的一些具体要求，对实际发包内容、工作环境、工作岗位进行了解和实地考察。

　　 3、提交服务外包方案：根据了解掌握的情况和发包单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《服务外包方案》，提交给发包单位审核。

　　 4、双方对方案进行洽谈：双方约定时间地点，对《服务外包方案》进行认真的研究协商，在合法合规的前提下进行修改，完善《服务外包方案》。

　　 5、签订《服务外包合同》：明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规，签订《服务外包合同》。

　　 6、实施合同条款并提供服务：严格执行《服务外包合同》的相关条款及各项规定，依照《服务外包方案》任务为发包单位提供服务。