正式工（正式合同制员工），与国企直接签劳动合同，俗称国企的自己人。劳务工是与劳务公司签劳动合同，是劳务公司的“人”，但不是国企的“人”，是劳务公司把自己的人派到国企来工作的。劳务工是国企干活，但合同基本都是一年一签。招聘···
北京劳务公司必须办理劳务派遣许可证劳务派遣是连接企业和劳务派遣人员之间重要的环节，虽然从企业的需求供应人力来看，劳务派遣并非我国的主流用工方式，但仍然受到多数央企的认可。而且，随着生产力快速发展的需要，基础设施的建设、生产线对于人力的大量临···
2020为响应北京市委、市政府支持重点企业复工复产的号召，全力帮助重点企业解决招工难的问题，北京市劳务派遣企业昨天发出倡议，倡议本市劳务派遣行业组建服务联盟，在新冠肺炎疫情防控的关键时期，为重点企业提供优惠措施。为服务好重点企业，北京劳务派遣企···
在北京各企事业单位存在着多种用工形式，其中正式编制和劳务派遣两种形式形成了鲜明的对比，也是我们在日常生活中常常提及和关心的。劳务派遣不同于单位的正式员工，成立劳务派遣公司也需要满足相应的条件，那么实际中劳务派遣公司成立的条件是什么?一、劳务派···
北京鸿运天下企业管理有限公司劳务派遣的优势人力资源外包的作用有微观企业层面的和宏观社会层面的：1、人力资源外包致使专业机构规模化社会运作，降低单个企业成本 多个企业相同的工作集中于一家专业机构处理，除了技术熟练程度的优势外，专业机构可使三个企···
北京劳务派遣公司经营服务的四大基本原则劳务派遣公司经营服务有着自身的特点和规律，因此自然有必须遵循的基本原则。劳务派遣公司经营服务四大基本原则：雇员租赁劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系···
北京鸿运天下企业管理有限公司项目外包与劳务派遣的区别一、管理责任主体不同 在项目外包中发包企业对承包单位的劳动者不进行直接管理，其劳动组织形式 和工作时间由承包单位自己安排确定;劳务派遣的劳动者必须按照用工单位确定的 工作形式和工作时间进行劳动···
北京哪家劳务派遣公司更专业，首选北京鸿运天下企业管理公司《劳动合同法》规定，劳动者就业后一个月内应当签订劳动合同，试用期过后就按照正式工的待遇。这也是平常经常说的“同工同酬”。按照事业单位的改革和发展趋势，临时人员终将被劳务派遣形···
