劳动关系属《劳动法》调整的范围,而劳务关系属民事关系
劳动关系和劳务关系是用不同的法律调整程序。
劳动关系和劳务关系主体的构成不同。
从是否具备用工主体资格来分析
从是否建立了行政隶属关系来分析
从劳动关系和劳务关系签订协议(合同)的法定条款来分析
从劳动关系和劳务关系衍生的相关关系来分析
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