两者的区分1.法律适用不同劳务派遣适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质，更多体现对劳动者这一弱势群体的关照，比如用工单位在具备法定退回条件时方可向劳务派遣单位退回派遣员工，不得随意退回。劳务外包适用合同法，更多尊重当事···
一、实名认证登记法人、财务、办税员、购票员全员需要进行实名制认证二、企业税务登记1、税务登记所需资料以及办理流程税务登记需要的基础资料：办理时间3-5个工作天（1）章（公章、发票章）（2）执照副本复印件（3）公司章程（4）股东、法人、财务身份证复印···
北京鸿运天下企业管理有限公司作为北京市常年致力于中国北京清洁服务行业的保洁公司。秉承“优良服务、技术创新、讲求素质、开拓进取”的精神，以其技术领域、先进机械设备和严谨的科学管理来服务客户，力求为客户营造舒适、整洁优美和谐的工作和生···
1.法律适用不同2.对劳动者的管理权限不同3.劳动风险的承担不同4.用工风险的承担不同5.经营资质要求不同6.会计处理不同北京鸿运天下企业管理有限公司是一家正规专业的北京劳务外包，欢迎来电！座机010-62441002手机：13611165859 / 13811385530www.hytxhr.com北···
基本要求主要包括以下几点：1.保洁工应按规定统一着装，佩带胸牌，仪容仪表整洁端庄。2.遵守甲方的规章制度，听取甲方意见，不断改进工作。3.按照保洁服务规范、标准作业规程实现标准化操作。4.为甲方营造一个明净、舒适、赏心悦目而又温馨的生产办公环境。5.···
1.降低企业用人成本省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等，这些繁琐的HR事务由我司代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％，用工单位研究核心人才的招聘、选拔、任用、保留和发展、研究薪酬战略和激励机制、研究绩效···
企业随着业务的壮大，事务性工作也就越来越多，但有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，那么，劳务外包对企业的好处有哪些？1、帮助企业建立或优化人事架构人力资源外包服务可以帮助初创型企业搭建起合法完善···
现在越来越多的企业选择税务代办，主要是能够节省企业中的成本，省心省力。北京劳务外包一家比较靠谱的税务代办机构。税务外包还具有以下优势：专业性：正规、有实力的财税服务商拥有更专业的服务团队，在处理财务数据方面经验更多、更专业合理。稳定性：公司···
