劳务派遣是我国在建立劳动 力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展最快的一种形式。 在认清劳务派遣实质的前提下，更重......
北京劳务派遣公司为企业提供高效的人员派遣服务、人员培训管理服务。 我们有专业的服务团队，对用工单位做到 你用人，我管人，大大 降低招聘、培训成本，使企业更多地关注点放......
使流动就业组织化，有利于促进中国农村劳动力向城镇非农产业有序转移。 灵活就业组织化，有利于解决供需错位问题，降低风险。 提高用工效率，进而提高企业的经济效率，劳务派......
建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益; 充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择; 重视派遣员工的教育培训工......
提供弹性用人机制 ，开辟人才绿色通道： 劳务派遣可以社会化配置和管理，为用人单位提供一种即时需要即时租用的弹性用人机制，更好地解决阶段性、临时性或特殊项目对人才的需......
1.负责按照用人单位的要求推荐员工 2.与劳务人员进行劳动合同签订及相关管理工作 3.为劳务人员按时缴纳各项社会保险，发放工资等 4.及时对劳务人员出现问题的处理......
1.男女同工同酬 2.不同种族、民族、身份的人同工同酬 3.地区、行业、部门间的同工同酬 4企业内部的同工同酬......
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试。考察的基础上择优聘用。 北京劳务公司在遵循市场惯例的基础上，坚守互惠互利才能长久合作和发展，为您提供满意的服务是......
