劳务派遣是指派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工方式。 劳务派遣这种方式有利于促进富余劳动力转移就业。 北京鸿运天下......
为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》法律、行政法规，制定本规定；用工单位只能在临时性、辅助性或者替......
劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的新的人才管理 服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过北京劳务......
提供弹性用人机制 ，开辟人才绿色通道： 劳务派遣可以社会化配置和管理，为用人单位提供一种即时需要即时租用的弹性用人机制，更好地解决阶段性、临时性或特殊项目对人才的需......
劳务人员为与劳务派遣公司签订劳动合同的员工 初次录用的劳务人员由劳务公司负责组织体检，应身体健康 并签订《劳动合同》，《岗位派遣协议书》......
1.劳务人员的归属 2.合作方式 3.用人单位主要责任和义务 4劳务公司的主要管理和任务 5.劳务派遣方式需注意的问题......
1.负责按照用人单位的要求推荐员工 2.与劳务人员进行劳动合同签订及相关管理工作 3.为劳务人员按时缴纳各项社会保险，发放工资等 4.及时对劳务人员出现问题的处理......
1.使企业专注核心业务 2.使企业提高资源利用率 3.提升企业灵活性 4.有效的降低企业风险......
